人力资源
 1、以人为本,广聚英才 
2、能者授权,功者受禄 
3、以能聘人:不论资排辈,能者上,庸者下,公平竞争,优胜劣汰; 
4、以事留人:实行目标化、项目化、知识化管理,让具体的事情留人,让事实留人; 
5、以情感人:实施"有限职工股权计划",对做出重大贡献的员工,尤其是中高级技术开发人员、管理人员、营销人员,按照按劳分配的原则分配股份。
 
人力资源部:0392-2217016   
 
hnjs_hr@163.com(人力资源部)
】【打印】【关闭